里面有病历，有缴费单，还有几张网贷催收短信的打印页。
“我不是来替他开脱。”她声音有点发哑，“我就是想把家里的情况说清楚。”
赵明华把材料接过去，翻了两页。
父亲重病住院，家里前后借了一圈钱。
罗振东自己又背了几笔网贷。
催收电话几乎天天打。
周远航看着那些纸，眼神很复杂。
“他怎么不跟公司说。”
姐姐苦笑了一下。
“他那人死犟，怕丢人，也怕说了没用。”
她停了停，又低声补了一句。
“后来有人找上他，说只是拿点资料，不是偷图纸，也不是卖厂子，给的钱够顶一口气，他就……”
后面的话，她没说下去。
因为再往下说，也洗不白。
屋里安静了好一会儿。
最后还是齐学斌开口。
“法律上的事，该怎么走怎么走。”
女人眼圈一下红了，却还是点头。
“我知道。”
“可有一件事，你说得对。”齐学斌看着那几张病历单，“企业不能只会在出事以后查人，也得在出事以前，给人留条往回走的路。”
周远航抬起头。
“您的意思是。”
“做员工异常关怀机制。”齐学斌说道，“不是发善心，是防风险。”
“家庭重病，工资异常预支，网贷催收，长期情绪波动，这些不能等爆了以后才知道。”
赵明华立刻接上。
“可以做，但边界要清。”
“公司不是保姆，不替员工还赌债，也不能乱碰个人隐私。”
“那怎么做。”周远航问。
“先从最能落地的开始。”齐学斌数着说，“困难报备窗口，合规预支，心理和法律咨询转介，部门主管异常上报，工会和人事联动。”
老李坐在一边听完，点了点头。
“这就对了，门要锁，人心也不能锁死。”
这句土话一出来，屋里几个人都沉默了一下。
因为谁都听得明白。
一家公司真想长大，不是光把坏人抓出去。
还得把好人往坏路上滑的那些坑，尽量提前看见。
傍晚时分，真实运营数据安全管理办法第一版终于打出来了。
厚厚一叠。
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