删了。又打了一行——“替我谢谢她”，也删了。最后发了一个“嗯，辛苦你了“。
柳兰舟回了一个笑的表情。
他把手机放在茶几上，靠在沙发上，闭上眼睛。客厅很安静，只有墙上挂钟的滴答声。他把手伸进内兜里，摸到了那张折好的画。纸的边角有点毛，是水彩笔涂多了颜料洇的。他摸着那道毛边，像摸一个小小的疤。
二
股权方案他从去年年中就开始想了。
不是心血来潮，是逼的。2023年扩张太快，中层走了几个，被竞品挖走的，也有自己出去单干的。走的人带走了经验，留下了空缺。更要命的是，留下来的人开始动摇——“干到天亮也就拿一份工资”“公司做这么大，跟我有什么关系”。这些话不是当面说的，是渣辉从他那个“运营部情报网“里听来的。渣辉虽然不懂内容，但他有一个本事——他能在茶水间、电梯里、抽烟的间隙里，把公司里每个人的情绪摸得八九不离十。
“人心散了。“渣辉有一天跟他说，语气像是在汇报数据，但表情不是。
曾墨知道。他只是在等一个时机。现在时机到了——2023年的数据出来了，公司估值有了锚点，股权的价才有意义。
他找了律师，一个做股权架构的，北京来的，收费不便宜但够专业。两个人关在会议室里聊了一整个下午，白板上画满了金字塔、箭头和百分比。律师问他“你想保持绝对控制权还是相对控制权“，他说“绝对“。律师问“为什么“，他说“一条船只能有一个船长。尤其是在要转向的时候“。
方案改了三稿。最后一稿定下来的时候，已经是腊月二十几了。
他自己持有百分之六十七。这个数字不是随便定的——超过三分之二，意味着他对章程修改、增资扩股、重大资产处置拥有绝对投票权。他不是贪。他活了两辈子，见过太多合伙人因为股权分散、谁也不服谁而把公司拖死的案例。前世他那个小影楼，生意不大，两个人合伙，各占二分之一。听起来公平，实际上谁都说了算，谁都说了不算。老赵接了一个婚纱照的单子，价格压得很低，说是“拉客户“。曾墨不同意，说“这个价以后怎么报“。他们两个小老板瞎折腾。折腾来折腾去，影楼没关也没活，就那么半死不活地吊着。二分之一的股权，谁也没有决定权，谁都有否决权。一件事只要一个人不同意，就办不成。三年能办成的事，拖了五年没办成。不是能力的问题，是结构的问题。结构不对，人再努力也是白费。他不想在墨辉身上重
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