李加成入主和记黄埔后，1980年，和记黄埔纯利润已经达到4.11亿港币。
到1983年，纯利润已经到11.67亿港币。
这个纯利润的暴涨是非常恐怖的。
就按照4.11亿港币纯利来算，2.6%差不多也就是1068万港币。
11.67亿港币，2.6%差不多也就是3034万港币。
随着和记黄埔发展，营收越来越高，盈利越来越高，韦理和他的团队分红也会越来越高。
而当时，汇沣大班为了让韦理团队管理和记国际，也是为了提高他们的积极性，尽快让和记营收和盈利恢复过来，才提出这个分红给他们团队的方案。
对于这种方案，张乾倒是不支持也不反对。
因为在他前世，对于这种方案，其实很多上市集团为了奖励高管，确实会是那样做。
他知道，有一个人绝对不会这样做。
这个人就是李加成。
李加成绝对不会允许拿公司的分红来分给高管的。
李加成会给身边的重要高管丰厚的薪酬和福利，其实也就是所谓的打工皇帝。
他宁愿私下确定身边的高管该拿多少的薪酬福利，绝对不能拿公司的盈利的比例作为分红奖励给那些高管。
至于为什么？
可能是觉得那样做，会引起身边高管的贪婪。
“张少，我暂时没有其他好的去处，张少又信任我的情况下，我确实愿意留下来继续替张少管理和记黄埔。只是，这薪酬福利问题。”
他也看得出，和记黄埔的营收和盈利是越来越高的，也就是说如果按照那个2.6%盈利分红来算，他在和记拿到的收入是越来越高的。
如果按照未来和记盈利超过10亿港币，那么算下来他每年分红也超过500万。
这一笔钱自然不少了。
对于韦理这种人来说，他原来是计划收购其他公司，自己管理自己的公司。
只是，没想到，自己能够主政和记黄埔。
而在张乾前世，韦理被李加成赶跑后，后来确实是自己管理自己的公司，虽然每次收购其他公司，基本上都是失败，怎么说也是香江最有钱的一批老板。
“一个是继续按照原来的分红方案进行。这个方案，现在香江的公司基本上没有。所以，迟早还会取消的。一个是，按照香江薪酬福利进行，我会制定相关的高薪和福利，其中像你这些职业经理
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