想把现在的摊子做大，肯定需要拓宽保姆来源渠道，以她一人之力拉人绝对不行，所以，她需要助力。
最好且是唯一的助力只有分布在各个街道的劳动站，本地以及下边乡镇村屯想当保姆的人大多会去劳动站登记，而劳动站也会对这些人做初步的政审筛查，能给柳青省去不少麻烦。
问题是，想跟劳动站合作就得有劳动站上一级部门区劳动服务公司的批准，摆在柳青面前的有黑白两条道。
黑的，直接跳过劳服公司，用不正规的手段维护劳动站的人，让他们违规向她提供登记保姆的信息。这样做钱基本还跟以前一样挣，只是随着她的摊子变大，风险也会越来越大，不出事万事大吉，出事肯定得进去蹲几年。
白的，是直接挂靠劳服公司，给自己戴上红帽子，对内对外都是区劳服公司下设的家庭服务员联络点。选这条道风险是没了，但钱袋子捏在别人手里，万一没谈好，自己付出的多收获的少，那不是给别人做了嫁衣吗。
柳青在笔记上画出两条平行的线，思考的时候不自禁将其中一条涂得又粗又黑。
“啪”一声，笔尖断裂，在黑粗的直线上留下刀劈似的一笔。
“天意啊。”柳青笑着收起纸笔，给自己的纠结画上了句号。
她再次找到区劳服公司，主动跟劳服公司负责人李经理提出挂靠，对方态度暧昧，一句话恨不能挖十八个大坑，每个大坑都挺要命。
“小柳同志，你的提议非常不错，不管是对咱们区相关部门的工作还是对需要家庭服务员的人家以及家庭服务人员来说都有好处。但是呢，别说咱们区，就是放到全市范围内，还没有办这种家庭服务员专项联络点的先例，这事儿不好办呐。”
柳青一下抓到重点！
李经理说的是不好办，不是不能办，还有转圜余地。
柳青脸上挂着笑，稍作沉思后诚恳的说道：“李经理，我知道全市还没有先例。但81年中央 42号文件上说了，劳服可以办集体服务网点，落实'三结合'就业。改革开放，本来就允许咱们基层做试点，摸着石头过河，哪条道不是人一脚一脚踩出来的啊。”
几个月的报纸可不是白读的，这几年国家的方针政策柳青门清儿，直接拿上头的文件背书，李经理想驳都不好开口。
很显然，李经理也没想驳，在他陷入思考的时候，柳青继续说道：“李经理，你要实在不放心，咱们可以先小规模试两三个月，行就行不行拉倒。既能安置待业
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