上海作为远东的时尚与浮华之都，从来都不缺高端商务营销的优秀乙方。
但这一次LF年末盛典的乙方，仍稳稳地落在“璞宝”商务策划公司手里。
邹虹作为老板最信任的干将，从提交创意方案与策略目标，到场地、搭建、媒体、嘉宾、KOL邀请等因素，都要盯着手下团队的小朋友们，同时保持与“甲方好姐妹“、LF品牌中心的Eva对接。
她简直忙得，全身细胞都要质壁分离了。
江燕鸥绝不会在这个时候，去向邹虹打探盛典的细节。
邹虹是她的“真”闺蜜，也是最开始给她挖掘工作机会的“贵人”。
越是这样，自己越不能有“升米恩斗米仇”的恶劣思维习惯。
怎好在邹虹最焦头烂额的时候，还要缠着她，用“近水楼台先得月”的优势，给自己收集来宾的信息？
好在，汪国凤，真真是个言而有信的老板。
在江燕鸥提出“给前婆婆章丽运作入场门票”的第三天，汪国凤就给还在培训中的江燕鸥，打视频，把自己从市场部了解的不同层次的邀约客户，给江燕鸥讲了大概，而不止局限在她汪国凤自己的客户。
讲完了，汪国凤才问江燕鸥：“你给苏太太写的印象派项链ppt和视频，弄好了吗？”
格局大的老板就是这样，对下属是“管理”而非“驯化”。
不会像驯兽员一样，每次都要下属先卖力完成工作，才把兜里的糖拿出来。
江燕鸥汇报：“本来午休时间就能给到领导你的，但我想了想，还得多准备一个图文附件，列举市面上一些私人工作室打着‘致敬莫奈’的幌子，做出的洋泾浜、和高珠调性不搭的东西。所以，我还需要三至四小时，才能把整套视听文件发给你。”
汪国凤问：“为什么要做那个附件？不担心优质客户反感我们身为大牌，还要去蛐蛐野生小作坊么？”
“因为我们蛐蛐得有道理，”江燕鸥讲出自己基于过往经验的考虑：“Alix，我离婚前，参加过一些圈子里的二代社交派对，当下十八岁至二十五岁之间的富裕家庭孩子，审美和我都有代沟，更别提和她们的父母辈了。也许她们将来会懂得欣赏真正有质感的大师级作品，但眼下，她们似乎被真真假假的极简主义或者街头酷文化吸引。而鱼龙混杂的珠宝界里，就有很多并无底蕴的主理人，输出‘简约就是美’的陈词滥调，甚至连致敬印象派，都只是浮于表面地搞点小宝石的配色接近，线条极
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