应，他只是默默的注视默默的看着。
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夜晚，酒宴过后朱鹏在房间里批阅着一份份文件，都是一些长远的规划，比如说给工厂工人设置五险，建设工厂安全部门。
前一者没什么，推行得非常顺利。
在目前的九乡，只要能进入“盛唐”的工人全部都是本地的高工资收入人群，看大门的保安都能娶上政府公务员。
这些盛唐员工全部都是老实巴交的农民出身，尝到点点甜头后让干什么干什么，盛唐企业不仅仅是员工薪水高而已，并且各方面的福利待遇也好。就仅仅以伙食为例，朱鹏亲批只要是盛唐员工，每人每周至少配给两斤猪肉，对于九乡这些前些年才脱离饥寒的农转工而言，这样的生活已然无异于是在天堂。
起点低，对比之下自然觉得现在的日子异常甘美。
唯一的一点不好是，食堂给你配的肉你必须在食堂吃掉，不准带出去，理由很简单，没有这条规定的话这群工人很可能就把肉都带回家给孩子吃了，一线工人都是高体力劳动唉，没有足够的肉食撑着，那就真的是吃的是草，挤的是血了。
虽然不懂什么是五险，工资里被扣掉一部分钱也的确是很心疼，但工人们大多都老实巴交的也没人敢说什么，怕乱说话丢了手里的金饭碗，他们哪里能想到，朱鹏是担心这群家伙老了，干不动了，老无所依。
因此五险强制性收缴，敢不交的清一色辞退让他滚蛋，虽然在盛唐，这样的人几乎一个都没有。
其次是工厂安全部门，这其实才是盛唐体系中自损最大的一个建制，在此时的大陆，许多海外商人投资办厂是根本就不考虑安全的，许多大型机械齿轮、转轴就那么毫无防护的裸露运行，普通工人又不可能是丹境武者，不小心沾上了瞬间就骨断筋折、残废甚至直接被绞死。
安全，和生产其实是彼此冲突的，朱鹏签署了安全高于一切的指令后，其实就是在压制着整个企业的生产效率，但朱鹏宁可压制着也不肯让自己的企业成为人肉工厂。
钱，仅仅只是自己用来完成目标的手段而已，若是被其奴役一味追求，那就显得很可笑了。
一个企业，重不重视员工，心里是不是有员工，其实是能被感受到的，未来几十年后不敢说，至少在现在民风淳朴的九乡，盛唐企业的名声如日中天，被善待着的员工士气高昂、自动自觉，哪怕企业的监督机制并没有那么严厉，但却很少有员工会懈怠偷懒，因为盛唐是整个村整个村的
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