“闹事？”，工人工会这边新的来会长忍不住笑出声来，“不不不，我的意思是他们想要举行罢工或者游行？”，前任会长因为不满工人工会组织高层的态度，主动脱离了工会并且把工会有能力的人都带走了，专门为杜林和西部其他资本家从事服务。
这伙人现在组建了一个劳动服务公司，算是一种另类形式的工人工会，但更加的商业化，资本化。他们手里掌握着一定数量的工作岗位，并且只对会员分享资源，通过更加名正言顺的合同一边从杜林和其他企业家这边赚取“人头费”，一边又合法合理的剥削手中的工人团体。按理来说这样一个远远不如工人工会的企业是没有什么发展前途的，可事实恰恰相反。
这个劳动服务公司发展的势头还很不错，最关键的一点在于他们能够确保工人的利益不受到企业家进一步的剥削，而且乐于培养高级技术人才，这就是他们和工人工会最大的区别。
以前的会长在认识杜林以及更多的企业资本家之后，觉醒了自己的资本天赋，他意识到社会对技术工种的要求只会越来越高，缺口越来越大。毕竟时代是在进步的，科技也是在进步的，一些工作的技术含量也在不断的提升。
这其实早就有了预兆，从早期的重复性劳动，没有任何技术含量纯粹是熟能生巧的老式纺织机，到现在大型继承后的高科技纺织机，解放的不仅是枯燥的劳动，对工人技术上的要求也有了硬性的标准。
所以这家公司的宗旨是想要入会，先来培训，他们会按照会员的个人意向进行针对性的就业技能培训，这就是合法合理的先扒工人一层皮，但工人们却没有什么反对，还很乐意先交钱“上学”，然后再说就业问题。
在这种经营理念下，西部劳动服务公司的盘子越来越大，特别是高技术含量的岗位问题上，有很大的话语权。这让工人工会的高层觉得很丢面子，特别是那个混蛋总是宣传自己是受到高层排挤才离开工人工会单干的，还把事业做的这么好，这简直就是给工人工会脸上抹黑。
本来派驻西部的会长是某位高层的儿子，现在为了竞争，他们派驻了一个新角色，更有能力，也更有手腕。来到西部短短两年时间几乎是从无到有，把工人工会又经营了起来，并且弄的还不错。
此时他听说下面有些工人会友要闹事，第一个想法就是这群人的脑子都被狗啃了吧？
这里是西部，这里不是其他地方，可以通过游行罢工逼迫资本家们妥协，这里可是西部。上一次西部的游行就爆发了流血事
本章未完，请点击下一页继续阅读！