这才是我们需要的。”
自己培养人才，除了李方诚说出来的这些之外，当然还有更多的好处，原生自我培养的员工，从企业认同感，工作内容的针对性和团队的适应性来说，都比一般人要强很多。
“我这边也一样……三个项目并行，我这边也严重缺人，起码还需要再多一个团队的规模……”孟浩看着李方诚询问的眼神回答道。
“一个团队？这么多？”李方诚吃了一惊，人手已经缺到这种程度了吗？
“嗯，那款游戏……实在是耗费了太多的人力物力，到现在进度都只能说刚好在掌控的范围内，现在再加上其他项目的话，人手方面实在是安排不过来制作了……”孟浩也是一阵无奈。
“这方面，有个好消息要告诉你们，我们最新的一批技术员工，已经全部过了我们的人事这一关，人数虽然不多，但是也有十几个人，这一批，有七八个人是在燕京那边过来的，基本上都是高级的工程师级别，甚至，有一个是专家级，按照我们的人才条款，在已经充分做好了背景调查的情况下，我们放宽了很多福利，所以，他们也确认了入职，下周一就会来报道。”
“专家级？有意思，务必要妥善安排！！”李方诚大喜，这确实是个好消息！
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