是女性，但是管理层大多数是男人。总结一下原因，女性一旦离开一家公司，在其他公司多数情况是从头做起。这样一来，倒是不如在同一家公司长期工作下去，既有经验积累，又有晋升空间。
胡亚发表了一条空间消息：“当年在大学就应该结婚生子！最起码到现在不用恐婚一身轻，不用担心养活自己的问题！”胡亚的大学舍友，一个很开朗的女汉子性格的好姐妹评论道：“我养你啊！”胡亚回复：“好啊！赶紧分手来找我！”大学期间到毕业，胡亚和宿舍的舍友们都是没心没肺地互留信息。结果，刘海在舍友的留言下问了一句：“你是谁？”惹得舍友给胡亚发私信，八卦她的感情问题。胡亚正回复着，就收到刘海的信息：“来省会吧！我养你啊！”胡亚觉得刘海根本没死心，他的心理可以理解，人都觉得得不到的就是最好的……
有个作家写得很精辟：任何感情里都有两朵玫瑰，一朵白玫瑰，一朵红玫瑰。得到白玫瑰的人，时间久了白玫瑰就成了衣服上掉的饭粒，而红玫瑰就成了胸口的朱砂痣。得到红玫瑰的。时间久了红玫瑰就成了墙上的蚊子血，而白玫瑰成了生命里的白月光！胡亚没搭理刘海，她觉得自己就是很普通的一个女孩，和刘海没有多少交集，都算不上红或白玫瑰！
没过几天，父母打电话来说，他们在C市买了一套现房，虽然面积小了点，但是是市场上特别流行的三居室，将来生两个孩子，房间正好都用得到！胡亚瞬间觉得，还是老老实实在外工作比较好，她都可以想象，一旦自己回到父母身边，肯定会被押解着相亲、订婚、结婚、生子。这几个月和父母视频，胡亚总能发现老妈特别积极得帮邻居家的忙照看孩子，这可不是好迹象……
接到公司的述职会通知，胡亚就开始准备述职报告。述职核心是“创值”，胡亚觉得，这是公司让所有员工价值最大化！到达公司总部，胡亚见到了师傅木槿，还有师傅杜梦。
杜梦告诉胡亚，公司计划在一月份为开发事业部的翡翠城项目做拓客，初步定下的形式是寻找“合伙人”，统计“合伙人”的信息进行，再进行后续关系维护，让“合伙人”为翡翠城项目带客户。胡亚听说了，2014年市场不景气，开发事业部的翡翠城和珍珠湾项目，之前联合代理的三家兄弟公司都撤离了。这对公司来说是好事，终于没有人“分蛋糕”了，找渠道增加接待中心的客户数量，非常重要。也正是这次的拓客经历，让公司总部摸清了“渠道”带客户难的症结，然后公司对症下药成立了电商公司，也就是渠道公司！
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