今天我们这边聚餐，我也没跟您请假，有什么工作给我您说，我晚上回去处理。”
海蒂不是很在意，她表示自己知道，询问冯楠是否方便说话？有重要的事情要跟她聊一下。
冯楠回道:“我在停车场，现在说话您那边能听清楚么？”
海蒂回了句OK，就丢给她一个新鲜出炉的炸雷。海蒂说：
“老板和高层们开了很多天的会，也做了很多努力。但现在国家金融政策管控，对我们影响还是很大的。公司还是做出了进一步节流的决定……决定除销售团队部分保留在市场外，关闭除省会以外的分支机构，由省区公司统一运营全省业务。这样一来，我们之前聊得人员评估状况就要全部重新做了。”
冯楠目瞪口呆，最靠谱的消息竟是从温迪那里传来的，她顿了顿回道：“只保留省区……那我也属于裁员的范围了？”
海蒂叹了口气，回道：“我当然不想呀。也还不至于，但裁员的人数比我们原来规划的多得多。老板的意思是每个省区省会的人不动，另外可以留存机动人员2-3人，便于团队的项目运作。”
冯楠没有很明白，确认道：“分公司如果关闭的话，那作为机动人员的话办公地点是哪里呢？”
“市场还需要维持，我们的工作不会断，只是执行的标准上会做新的调整，更好的利用资源。机动人员未来会主要以出差支援为主。哪里有项目运作，就去哪个城市的会场做支持。”海蒂回道。
冯楠听懂了，但也接不出话，她相信海蒂也是知道的。因为孩子的缘故，她比较排斥长久的出差，过去的出差也都是运作大型人才发展培养项目。如果是一些简单的业务培训，用她做出差支援，未免太过浪费了。
海蒂也懂了冯楠的沉默，稍作停顿，便说道：“Nancy，我对你的个人情况还是比较了解的。我有个提议，你可以考虑考虑要不要去上海？格丽斯那边我肯定是过不了她的试用期的，所以上海那边的空缺就会出来。我想如果我把你放到机动部队里面去，以后每周你都要出差，那和base到上海也没什么区别了。但两种处境，发展空间却是本质上的区别。”
海蒂说出这番话的时候，如果冯楠已经做出了最终的决定，也算是彼此成全，各成其美。只可惜这两种路都没法完美的解决冯楠最在意的问题——陪伴孩子成长——这条有去无回，错别便后悔的亲子时光。如同千千万万个像她这样的婚育女性那样，职场与家庭不是平衡，而是选择。选择鱼还是熊掌，她仍
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