各大公司在进行校园招聘的时候，都有一个流程和先后顺序。
这是因为公司的HR和招聘团队都是打包出门的，比如说博米帝都公司需要招人，那么各部门就选几个面试官出来，跟HR一起，组成一个团队，先去哪个城市，后去哪个城市，招自己想要的人才。
然后广东博米，也就是企鹅这边，可以自己带一波人去做校园招聘，也可以把需求提给总公司，然后总公司一起把人给招了。
在正式招人的时候，会先问清楚应届生们对于地点的选择意向。
比如说前世的网易，可能打包一个团队去招人，但是是为广州网易和杭州网易一起招的，在填的表格里面就会有勾选项，看你是更愿意去哪个城市。
最后发offer的时候就会标记清楚，这个用人地点是在哪里，你应该去哪里报到。
这一次，博米采用的就是总公司打包招人的制度。
不过在正式进行笔试面试之前，会有一次校园招聘宣讲会，相当于游戏行业在游戏发售之前的预热行为。
招聘宣讲会大概会比招聘团来当地进行笔试和面试的时间早一些，可能会早一个月，如果中间有跨年的话就会更久一些。
也有比较快的，大概在宣讲会结束之后三四天，招聘团队就会去到当地进行笔试和面试，具体都要看公司的情况。
所以一个公司要把各大高校，或者重要城市都跑一遍，前前后后需要花费1到2个月的时间，都很正常。
而且公司在跑校园招聘宣讲的时候，一般都是按照先主场再客场的顺序过来。
主场的意思很好理解；
比如博米公司建在帝都，那么帝都就是博米的主场，博米的大部分员工都是来自清北，那么清北自然就是博米的主场。
网易的主场就是广东。
阿里的主场就是江南地区。
所以自然而然，博米要先跑帝都，然后再继续跑其他的城市。
……
在进行校园招聘宣讲会的时候，同行业的大公司都有一种心照不宣的态度，就是尽量避开竞争者。
比如说，金山10月10号去清大，那么博米可能就是下个星期，然后再下个星期是华为，中间隔着几天的时间。
这个一般由校方跟大公司之间进行协调，为的是能保证自己的学生参加每一个招聘会，这样可以让学生的就业率提高一些。
不过也有比较特殊的情况，真的有几个
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