也就没有多想，便就将相关人员领到了she
g长办公室。究其主要原因还是由于sf办公厅工作人员作风飘浮，责任心不强造成的。办公厅已作出对相关人员进行停职检查，调整工作岗位等ZZ处理。
因事情已过去一段时日，对此事发生的原因，she
g长也从侧面作了些了解，气也消了一些，she
g长的心里更清楚，真的将事情查清后，对szf办公厅的工作人员也不好作进一步的处理，很理解其当时的心情，she
g长更了解办公厅领导的心思，就没再作深究，只是强调，要加强对外来人员管理，防止类似事件再次发生。并要求，办公厅要加强与当地公安部门的合作。
虽然对处理上访事件，周思国很熟悉，在马山任市委书记时，其还曾亲自接过访，但此次上访事件性质不同，系建国以来，首次发生在省直机关围堵she
g长办公室的事件，性质极其恶劣。尽管she
g长让周思国妥善处理，语气比较和缓，也没有责怪的意思，但作为分管副she
g长，周思国接到she
g长的电话，明白事情经过后，仍倒吸了口凉气，感到了事态严重，脸色顿时变得铁青。他很清楚刘大可的为人，更清楚造成此次上访事件幕后的真实原因。除了较贪外，刘大可缺乏领导经验，做事较为幼稚，顾头不顾腚，还有些刚愎自用，远不如老黄成熟。同时，也很理解上访干部的心态，除了少数人想借此达到不可告人的目的，或者跟着瞎起哄外，他们的诉求或许不符合政策，但对其本人来讲，或许有些合理的成分。我们的干部还是有一定的觉悟，不到迫不得已，他们不会胡闹，更不会贸然围堵she
g长的办公室，毕竟这是szf啊，他们应该清楚将由此可能造成的严重后果，将要受到何种的惩罚。而刘大可这个没有头脑的家伙，在这关键时刻，一点的敏锐性也没有，自己出国考察，将一摊子棘手的问题，留给我这个分管省领导来处理。临出国前，还专门提醒过刘大可，干部调整后，是队伍情绪最不稳定的时期，队伍最容易出问题，应密切关注干部的思想动态。出国考察不是不可以，但最好等队伍稳定了再出去，静心考察学习。对自己的善意提醒，刘大非但置若罔闻，竟然拍着胸脯讲，对这次干部调整，班子思想统一，干部认识到位，都觉得非常应该，队伍绝对没问题。刘大可还向周思国谈起了这次出国考察的真实目的，既然干部已调整到位，想尽快
本章未完，请点击下一页继续阅读！