也很大但是能做到像这名员工一样买车买房不是梦，要不然为什么南方集团能招揽来这么多的人才呢？
韦先生又怎么会不明白自己公司的奖励机制，道“你这么说的话我就特别好奇了你丈母娘是出于什么原因让她一听你是我们公司的员工就让你和你妻子领证的？还有你今年的业绩有多高我记得没错的话至少是上亿的业绩公司才会奖励你一部车子吧？”这都是他想知道的，因为他总是要了解自己旗下每一家公司的具体情况吧！
那名员工继续高声回答，道“我丈母娘是当高中老师的，她说能被董事长您重用的员工都差不到哪里去她女儿嫁给我至少生活有保障了”这么说来来不就是因为南方集团工资高福利好，高中老师在教育学生好好读书的时候不正是要告诉他们的学生以后找好工作有多重要么？南方集团的工作就是好工作。
韦先生招招手示意那名员工坐下来，道“原本是这样安排的就是大家全部所有员工一起去出国或者到某个旅游景区一起包场聚一聚的，但是总公司那边的财务经理跟我说这个有点难，我问她是不是公司付不起这笔钱她说不是，是加上公司旗下所有子公司的话我们公司有七万三千名员工”。
“想想七万多名直系员工这么大的一个数目不管是出国还是国内景区没有哪个地方可以收的下我们这么多人，因为这个原因计划改掉了，不过我还是不会为此而放弃对大家的表扬所以今年所有没有不良记录的员工的年终奖提高了百分之十，公司旗下的任何一个旅游景区内部价都是五折不去的人可以把名额转给家人或者是朋友，公司这么做就是希望大家继续加油努力”韦先生看了一半丁淑芬的演讲稿就不看了按着他自己的本意道。
“啪，啪”
韦先生的讲话得到了所有人的鼓掌，跟着韦先生可以说他们真的是非常幸运了，因为最近南方集团的铁轨增加到了一百趟别的公司员工都在为回家的车票而发愁可是他们不用，别的公司员工过年都舍不得大吃大喝但是他们不用因为所有的娱乐项目南方集团自己都有而且还非常的火热所有的员工都可以享受内部价。
掌声又迅速停下，因为韦先生说过鼓掌可以但是不
能太长时间或者稀稀散散那样的话会打乱要讲话的人的思维，要是鼓掌的话三次就够了还要整齐划一这考验的是团队的凝聚力以及统一的协调性，他不希望自己的员工没有团队意识没有组织性。
听了这些员工的鼓掌后韦先生打算公布一条他刚刚坐下决定的消息，道“发展至今三年的时
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