“这倒是，这确实应该考虑到。”
“马主任，你是领导，这个特勤分队搞起来，本来就是为你们审查调查室服务的，能不能帮我们跟监管中心的领导说说，给这个即将组建的特勤分队单独安排个地方。”
王燕不失时机地朝北边指了指：“消防通道那边就可以，特勤分队人又不多，连办公室在内只要半层就够了。”
马明远意识到这事还得自己出面帮着协调，因为留置管理中心只需要留置支队帮着看护留置对象，不需要留置支队帮他们出外勤。事实上他们跟公安局的看守所差不多，又不存在要出外勤的任务。
能想象到如果不帮小伙子去找去要，小伙子肯定会给关书记打电话。
马明远不想因为这点事惊动领导，答应道：“我去帮你问问，要半层是吧，问题应该不大。”
“谢谢马主任，还有件事。”
“说。”
“其他分队辅警的工资待遇主要分基本工资和补贴两块，执行一天看护任务，补贴一百元。但特勤分队和其他分队的工作性质不一样，要是不执行看护任务，那就只能拿基本工资。”
韩昕话音刚落，王燕就冷不丁来了句：“基本工作才两千多点，根本不够花，也留不住人啊。”
想让马儿跑，不能不给马儿草。
马明远意识到这是一个很现实的问题，摸着嘴角问：“王支，小韩，我对你们支队的情况不是很了解，你们认为这个问题应该怎么解决？”
“王支，你最有发言权，还是你说吧。”韩昕挠挠头。
王燕轻叹口气，一脸无奈地说：“不怕马主任笑话，留置看护的经费预算虽然不少，并且都是足额拨付的。但我们支队是既没有办公经费，更不会有什么办案经费，要搞个小活动或者有接待任务，都要先向分管副局长请示汇报。”
这个副处级编制的支队真够穷的……
马明远差点笑出来，想想又问道：“那辅警工资是怎么发放的？”
“我们负责考勤，并且我们上报市局的考勤要请管理中心出证明，也就是哪个辅警这个月执行了几次看护任务，然后由局里统一发放，直接打到人家卡上，跟我们支队没关系。”
王燕顿了顿，又嘀咕道：“你们的同事还嫌我们烦，说我们是公安局内设支队，我们给辅警发工资，跟他们又有什么关系？可局里不管这些，留置管理中心不出证明，就不给辅警发津贴。”
这说明财务管理制度完善，毕
本章未完，请点击下一页继续阅读！