说：“为了更好地跟进和推进所有的项目，从明天开始，只要有需要，我都会和大家一起到新时代产业园里，到现场工作，到第一线工作，和设计公司及装修公司在现场直接沟通工作。”
这个是他对自己工作的另一个重要安排。
之前，由于工作太忙，Lucy和Amanda两人都没办法亲自和大家一起去产业园现场。当然了，许信成觉得，即使工作不忙，Lucy也不应该到第一线工作，这样的事本来就不应该，也不需要她亲自做。
但他不同，别说到工地上考察、开会和监工，只要是工作需要，就算是要他到工地上帮忙搬砖，他也愿意；只要Lucy能把她的时间和精力花在更重要的事务上，就算所有的苦活累活都要由他一人承担，他也愿意；只要中美信飞公司能于10月10日顺利地开业，就算叫他在工地里和工人们同吃同住三个月，他也愿意。
当许信成和大家说完他的这个决定时，他看到Andrew等人的脸上都露出了欣慰的笑意，他能明显感到他们对他的好感一下子又增加了很多。
工程项目组里的Andrew等13人，他们从来都是坐在宽敞舒适的高档写字楼里办公的高级白领甚至是金领，然而，这两三个星期，他们不时要跑到产业园的工地去干活，他们从心底里肯定是不情愿的，所以难免会有埋怨，甚至会有消极怠工的情况发生。
面对这种情况，直接指责他们是没用的，强迫他们也不是上策，最好的办法是和大家一起，他们既然要不时去工地，那他也应该和他们一起去那里。
有的时候，如果需要，甚至还得把他们不乐意干的活，自己揽下来干，他们不愿意承担的责任，自己承担下来，惟有做到以身作则，身先士卒，才能成为一名优秀的团队领袖。
会议一直开到中午十二点。
此时，大家终于明白为什么Lucy会指定他为新的负责人了，也终于觉得在这位新负责人的管理和领导下，他们将能够顺利地完成工作，中美信飞公司也将能在10月10日顺利地正式开业。
按照他之前的安排，十二点整，10份比萨套餐被送餐小哥送了进来，放到了会议桌上。
大家一阵欢呼。
这是许信成给大家的一个小惊喜，这是他的一个小经验，一起吃这样的比萨套餐，是最好的团队建设活动之一，特别有利于让大家的关系进一步融洽。
众人边吃午餐边愉快地聊天，在他的引导下，大家都不谈具体的工作事项
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