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今年的题目很抽象，没有要设计的具体内容，没有具体的材质，只有这么两个字。
算是各花入各眼，看设计者如何理解这两个字了，含义也特别的丰富，多角度，多层次。
这次的设计大赛主要就是看设计作品的立意深远程度和创意程度。
在公司里发布了通告之后，全员参与，大家也有各种各样的想法。
有的人说时光，约等于时间啊，搞一个记录时间的怀表款式珠宝怎么样？记录时间记录时光，这个想法的来源是一个销售部的女员工，她把自己的想法告诉了陆彦的助理，并且附上了自己大致画的设计图。
陆彦很鼓励公司的员工向这位女员工学习。
大家看到自己不成熟的想法和作品也是被公司认真对待的，认可的。
逐渐的，大家都不再胆怯了，有想法就说出来，反正不好也没有人会嘲笑你，大家都很鼓励这种思想上的碰撞，希望能够激励起灵感上的火花。
既然陆琛让新上任的陆彦来负责这一次的珠宝设计大赛相关事宜，陆彦第一件事就是取消了内部的选拔赛。
“我觉得大家每个人都有能力独当一面，交出很完美的作品，所以内部的选拔赛在我看来不是必须的，更何况总决赛的题目已经出了，有什么好的作品设计稿可以先提交到我这里，请大家相信我会对大家的作品暂时保密，隐私问题不用太过于担心。大家有什么想法可以直接先讨论讨论交流交流。”
“哦对了，大家在交流的同时可以少一分顾虑，因为今年参赛的条目中，有表达可以以一个团队的形式参加，所以大家有什么很好的想法可以直接说出来，最终的主设计师可以是你本人，这一点请大家放心。”
陆彦在风行设计部接收到MJ集团要参加这次耀光珠宝设计大赛的通知第二天就开了一个部门紧急会议。
在会议开始的时候就说明了主要目的和希望达成的目标。
在陆总监都说成了这样的情况下，大家也都不是很拘谨了。
在大家一开始沉默的时候，谢晶站了起来。
“陆总监，我对于时光有一些自己浅薄的看法。”
“有什么你就说，现在没有什么职位之分，大家都是MJ集团的一份子。”
不得不说，陆彦在与人相处的时候可以让大家都感到很亲切很舒服，没有和一般上司相处的紧张感和压抑感。
“时光，浅显的理解是时间，但是不仅仅是时间的意
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