绪，你也得负责去找他们谈话，只有保证了我们团队每个人的良好状态，我们才能拿出漂亮的成绩单。”
“……”葛木子一时没说话，听童雅静这话的意思，所谓的管理还真就是做服务没错。
“别惊讶，公司能让我来负责这个项目，就说明我这一套确实是有可取之处的。可能你以前接触的管理人员都是以管理的方式在对待团队，但我这里不一样，我们是用服务去对待团队！葛木子你要记住，从你成为一个管理人员开始，这些基层员工就变成了你的衣食父母，只有他们出业绩了，你才能拿到更多的钱，我这样说你明白么？”
童雅静的这套管理理念，别说是见过，葛木子就连听都没听过。
葛木子也翻过不少关于管理的书籍，却从没见过这样的案例。
将管理变成服务？基层当成衣食父母？葛木子一时根本转变不过来这样的观念。
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