员工，都感受到一种紧迫感。
什么情况？不是说好平稳发展的吗？为什么还要这么对他们？
不过收获也是巨大的，在这一年多时间，出现了不少优秀的苗子，只要是稍加培养，就能担当大任。
最高层的几位技术大佬，甚至开始闭关讨论，举办了不知道多少次头脑风暴，主要是对近年来，在九州学习到的知识进行交流。
这种交流，别的不说，最起码让他们变得更加自信了起来，方方面面都得到了小幅度加强，虽然现在还看不出来什么，但只要是方远那边，将这个项目交给他们之后，就能看的出来这段时间的成果了。
这些人才是九州最重要的力量，也是这次项目中最重要的组成部分。
如果不是他们的精力有限的话，所有的事情交给他们就足够了，这个项目庞大的程度，方远都觉得头疼，如果让他一个人来做的话，第一版在四十岁之前都不一定能拿出来见人。
九州这边准备在初期投入研发人员超过2000人，陆续会继续调用几千研发人员，前前后后，估计会使用研发人员近万。
这可以说是将九州大部分力量都投入进来了，当然，为了保证目前项目的正常运转，除了最关键的一部分研发人员之外，所有的研发人员都采取轮换制。
李天奇为了这件事情也是费尽心思了，这个老板还真是不甘寂寞，九州目前的体量，已经到了进无可进的地步了。
在继续发展下去，就要引起一些人的注意了，到时候，就算是有方远的威慑，也会有些人铤而走险的。
毕竟涉及到的利益实在是太大了，让一些人没有办法拒绝，别说是这些人了，如果是换成方远，他也不能拒绝九州带来的诱惑。
不过，如果是创造了一个新的领域，那就不一样了。
最起码，到了那个时候，就算没有方远的威慑，一些想要对他们图谋不轨的人，也会消停的。
最近一段时间，李天奇已经感觉到隐藏在暗处的力量在蠢蠢欲动，多次试探九州的态度。
甚至在变现的试探方远那边的态度，他知道，像这种不需要担心后方，可以尽情发展的日子以后应该不会存在了。
好在不管是九州，还是方远那边，态度都很强硬，这是刻在九州骨子里面的精神。
不管是谁，只要你想打我们的主意，那么对不起，迎接你的之后更加强大而反击，就算是拼尽最后一点力量，也不能让你们好受。
而现
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