是业内最优秀的,但是有自己这座大山在上面,他们根本就没有办法发挥自己的实力。
或者说是因为方远的存在,让他们不能自由的发挥自己的实力,现在来说他才是九州最大的枷锁。
这次梦网计划结束之后,方远就不会管九州这边了,让他们自由发挥,绝对能够带给自己一个惊喜,对于九州这届的员工,方远相当的满意,别的不说,就这些人目前的表现,就担得起自己这样的评价。
对于方远的想法,这些人还不知道,知道以后也不一定会是什么心情,该说老板太信任他们了吗?还是说他们没有这个实力?
说实话,能够进入九州,并走到研发部门比较核心的位置,每一位都是天之骄子,这么说一点不为过,就算是没有方远的存在,以九州目前的人才储备,也会是全球最顶尖的企业。
再加上方远,能够做到今天这个位置一点都不奇怪。
如果不是一些固有的规则,九州可能已经成为这个世界上最强大的企业了,不对,现在他们也算得上是世界上最强的企业了。
对了,九州目前的期权池已经扩大到百分之二十五这个数额,不过只拥有分红权,不具备投票权,算来算去,就算没有这百分之二十五的股份,方远依旧拥有九州的绝对控制权。
更何况这百分之二十五的股份,自己只是让出去投票权而已,要知道就算是分红权,九州的员工每年从期权池中获得的奖励,就是一笔巨大的数目。
足够让他们死心塌地的留在九州,并为之奉献一生的觉悟。
在有了足够的经济基础之后,九州的每一位员工都在以实现个人价值为最终目标,既然老板对他们这么好,他们也不能辜负了老板的一片心意。
绝对要用最好的自己,来回报老板,不然都对不起每年的年终奖金和分红奖金,虽然说钱这种东西俗不可耐,但是没有人会嫌弃钱多的。
现在这么努力,也是为了自己能够获得更好的物质生活,同时也丰富了自己的精神生活。
用一句著名的话来说,九州要让每一位员工都实现财务自由,如果换成是另外一家企业的话,这句话就是在放屁一样,但是以九州目前的情况来看,确实让所有的员工都实现了财务自由。
甚至为了能够让这个愿望变得更加现实,九州还为员工专门成立了基金运营中心,如果没有什么投资方向的九州员工,可以将钱放到这里。
每年刨除基金运营中心基本的费用以外,产生的收益全
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