“雷总，哈哈，你的资料，我们公司的人几乎都会背了，久仰久仰。”孙若铭伸出手来，又似乎想起他手上沾着的汽油渍，有些尴尬的放回去在衣服上擦了擦，才再次伸了过来。
一连串似真似假的表现，孙若铭给雷昊的第一印象就是会来事，但这也正常，毕竟是做猎头的人，不会来事早就混不下去了。
“孙总请坐。”雷昊和对方握了握手，然后各自落座，点了餐，马上就进入正题。
只见孙若铭脸上马上浮现出愧疚的表情，开口道：“雷总，薛总，我得先向你们道个歉，二位看好的那几个人，我去接触过了，得到的答复都是拒绝。”
“为什么？”薛睿德看了看雷昊，得到示意后马上接过话，道：“我们给出的薪资福利，在羊城来说，算是不错了吧。”
“不是收入问题，”孙若铭看了雷昊一眼：“是职业规划。”
职业规划？雷昊再次被这个词语伤到了，蓝世杰是因为这个而离开，现在还是因为这个，公司的创立举步维艰，真是令人无奈的事实。
雷昊其实很想说，跟着我有肉吃，但他现在的处境还真是不高不低，相同甚至略低的薪资福利之下，很多人还是想要选择大公司大平台。
加工资？雷昊早就想过了，他还准备着用钱砸出一个豪华团队来，但被裘雨婷用管理学角度教育之后，他就明白过来，这是一种资源上的浪费，而且不利于培养员工对公司的认同感。
举个例子，里欧够厉害吧，他这么厉害，你让他扫一个月厕所，不跳槽才怪，对公司有认同感才怪，好马配好鞍，你可以稍微将目标定高一些，但太高了，一定出问题。
投资部门这边，雷昊有自信能满足人才的要求，就连里欧，他都不太担心，管理部门这边，只能说任道而重远。
一餐饭吃得味同爵蜡，等孙若铭告辞离开并表示会尽快落实工作的时候，雷昊也就准备着走人了，原本是过来帮忙参考，现在参考对象都没了，真是个悲伤的故事。
“不对。”突然间，雷昊想起一个事情：“如果没有合适人选，孙若铭为什么还要赴约？这种事难道不应该提前通知，和我们约下次见面吗？”
雷昊现在是猎头公司的客户，换位思考一下，他当开户小弟的时候，如果客户交代的事情没办妥，那肯定立刻就打电话过去，道个歉然后尽量约好下次见面的时间。
难道是刚刚被目标人物拒绝？应该不会这么巧吧。雷昊有些疑虑，就听到薛睿德在
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