能够解决下属问题的领导才是好领导。
张明辉和第三团队这两周过的十分充实。
尚城地产的两家新楼盘作为第一例客户，不只王辉看的很重，张明辉也知道其中的厉害关系，一早就亲自上阵盯着，不敢有丝毫松懈。
米萌挂牌接管第三团队，可这位总裁助理每天还有很多大事要处理，在广告创意策划环节拍板后，她就淡出了项目，全权交由张明辉负责。
从策划开始，到广告拍摄、海报制作、展板牌坊、传单印发，每一个环节张明辉都亲自上阵，每天忙得连喝口水的时间都没有。
甚至他一天还要跑两个楼盘、两个摄影棚、两个广告公司、两个海报工厂……
总之，和王辉预料的一样，张明辉陷入了人手危机。
好在他身后的三十六名兄弟不愧是王辉带出来的精英班底，硬是顶住了工作压力，两周内疯狂加班，终于顺利将广告方案工作完成。
张明辉已和新城地产成功对接，将所有的展板和海报按照方案安置，传单宣传和媒体广告传播也都已经安排妥当，随时可以开始。
会议上，张明辉汇报完毕后，和王辉相视一笑。
王辉没有夸奖张明辉，对于两人来说，长期共同工作产生的信任足以超越一切赞誉之词。
张明辉初到这里，也必须做出成绩来证明自己。
“很好，大家都完成了既定的目标，那么接下来的一周，我们可以稍微放缓节奏，维持住这个工作水平。”
“我知道大家这段时间很辛苦，不过我在这里承诺，我们的工作都是有价值的，大家付出的劳动，一定会有回报。”
“公司正面临一个最关键的转型期，只要我们维持住市场，拖过这段时间，大家的前途都会一片光明。”
“相信我，相信要家网，相信姚总，更要相信你们自己！”
“还是那句话，有什么解决不了的问题，及时向我反映。现在散会。”
王辉解散了会议，拿起记事本就走，他时间宝贵，丝毫不能浪费。
事实上，他这两周的工作量远比余伟文、潘喜、张明辉这三名副手来的艰辛。
余伟文、潘喜、张明辉各自团队承担的任务，都是要家网原本就有的，具备基础和人脉的，属于已开发的业务。
王辉则将盈利方案中第四块业务留给了自己。
相关企业的广告投放，这块业务，要家网以前是没有的。
从无
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