老李在回房间的路上，心里忍不住以《三十年后的我》为题写了一篇内心独白小作文。
他坚信那个时候的自己一定功成名就，被组织称为尊敬的老同志。
见他走着走着就不说话了，一脸的迷之微笑，高雅琴忍不住同李学武对视了一眼。
她也真是有意思，看出了老李的心思，再被李学武看破心思后却翻了个白眼。
“我是遭不住了，会议延后吧，先睡一觉再说。”
也不管李学武状态如何，三人走到房间门口，她摆了摆手告饶道：“如果你还有精神头，会议你去开。”
“同志们可都等着呢。”
李学武抬起手腕看了看时间，提醒她道：“再晚可就要熬夜了。”
“我宁愿熬夜，”高雅琴指了指自己的眼睛说道：“你看我，还能睁得开眼睛吗？”
“那就你去吧。”老李这个时候也有些无力地点点头交代道：“反正前期的工作主要是由你来负责。”
他示意了高雅琴和自己，道：“我们先养足了体力，后面才能坚持得下来。”
“真要是每天都这么安排，我趁早歇了。”
他见李学武好笑地点头，也顾不上装一装龙马精神了，走进房间便准备睡觉了。
从早晨八点半，一直到晚上6点，访问团队里大多数成员岁数都在40往上，这特么不是熬老头老太太嘛！
你想吧，国内首次组织工业和贸易企业访问日本，哪个单位的领导能等在家里。
再想想，这个时候都是一把拍板做决定，他们不去，副职就算去了又能决定什么。
这两条卡下来，全团的平均年龄至少在40线。
这还得说一些企业的副职也有比较年轻的，比如说古力同，37岁。
有人问了，37岁还叫年轻？
当然，这得分以什么标准比，在参团的这些企业里，在副厂级的岗位上，37岁就算年轻了。
有几个能像李学武这样能文能武的，这些企业管委会里硬抽上来的年轻人都是废物。
这个年代讲究老中青结合，意思就是厂级管委会班子里一定要有很年轻的成员。
从上到下都是如此，意义也很好理解，为了培养接班人，更是能听到不同年龄层代表的声音。
如果这些年轻人真的足够优秀，比如像李学武这样，那对于一个企业来说就是幸运的。
但大多数企业里，从基层发展上来
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