学武挑了挑眉毛,讲道:“如果没有好的政策,我们也不会见面了,不是吗?”
王显声扯了扯嘴角,心里感慨,李学武真特么能扯,既忽悠了对方,还拍了领导马屁。
会客室聊了有半个多小时,众人便在丰田章一郎的邀请下,来到了会议室。
丰田这边的准备倒是很丰富,有公关小姐介绍了丰田汽车的发展历程和主要产品。
随后又有工程师上前给大家介绍丰田的制造技术和研发成果。
该说不说,国内第一,世界第三的名头不是白拿的,连工作人员都非常的专业。
当然了,李学武也不是说本田不够专业,只是不够好罢了。
介绍中提到了发动机的科研与技术发展,李学武听得很是认真,又在接下来的谈话中与丰田章一郎谈了谈。
“其实发动机的制造技术并不难,难得是工艺。”丰田章一郎顿了顿,看向几人讲道:“你们都是汽车制造企业,应该很容易就能理解品控最怕的是什么了。”
“每个工位上熟练的技术工人对于丰田来说都是宝贵的财富。”
“更注重工人的技术培养?”
李学武想了想,先是介绍了红钢集团的职业技术学院体系,又讲到了目前的管理模式,倒是让丰田章一郎听得很是仔细。
“你的意思是说,你们自己建了一所从幼儿园到职业技术学院的教育体系?”
丰田章一郎有些惊讶地看着他问道:“就为了给你们的企业培养专业的工人?”
“这是附加的目的,”李学武强调道:“主要是为了更好地安置职工子女。”
“我们的制度与你们不一样,我们的企业是要有担当和责任意识的。”
他这句话说的就有点骂人的意思了,不过听也听过去了。
“职工的一切问题都是我们的问题。”
“太奇怪了。”丰田章一郎想了想,问道:“那你们的教育体系有成果了吗?”
“当然,今年已经是第二届毕业生要进入到红钢集团工作了。”
李学武笑了笑,介绍道:“第一届学员的综合表现非常的优异,比老工人更有韧劲和专注度。”
“是嘛——”丰田章一郎又看向古力同等人问道:“你们也是这样吗?”
“不,我们不是,”古力同尴尬地笑了笑,解释道:“我们的工厂只负责初中以前的教育。”
“我明白了,”丰田章一郎看向李学武讲道:“
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