州市工作实际、统筹班子建设全局,通盘考虑、慎重研究作出的重要决策……”
话音落下,短暂的寂静过后,会议室里骤然响起一片低沉规整,恰到好处的掌声。
林宇知道,该轮到自己表态了,身体微微前倾,态度谦和诚恳,语气稳重克制:
“感谢组织上的信任与培养,感谢市委、全市各级干部的接纳与支持,我完全拥护、坚决服从组织上的任免决定。”
定完调子,林宇目光看向每一人,发表任职讲话:“走上新的工作岗位,我深感责任重大、使命光荣,今后工作中我将努力做到以下几点……”
等林宇讲完,顾书记没有停顿,马上为本场会议收官:
“刚才林宇同志作了重要讲话,站位高远、要求明确,全市上下要认真学习、坚决落实,希望班子全体成员,讲政治、顾大局、重团结,全力支持新任市长开展政府工作,心往一处想、劲往一处使,下面,我宣布,本次会议相关议程到此结束。”
顾书记话音落下,种副部长率先站起身,虽然他级别不是最高的,但代表的是组织,行动优先。
顾书记紧随起身,主动上前半步,态度谦和,陪同种副部长出门。
作为本次任免核心当事人,林宇也紧随其后,规规矩矩跟在侧后方,全程配合。
会议室其他常委则原地不动、集体目送三位领导离场。
-到了电梯口,种副部长示意不必送了,与顾书记和林宇握手道别。
两人目送送对方进电梯,当电梯门关上的那一刻,林宇意识到真正的考验开始了。
按照惯例,全市二把手刚落地,必定要和一把手单独谈一次。
这不是聊家常,而是定调子、划边界、定分工、立规矩。
区别只在于,谈话方式有很多种。
比如温和拉拢式谈话!
还有冷淡疏离式谈话!
最后一种则是敲打立威式谈话。
顾书记目送电梯下行,脸色平淡,没有多余表情。
林宇一直跟在身后半步,姿态恭敬,全程沉默等候。
身边秘书、办公厅工作人员全部自觉退后、散开,清开走廊,不留旁人。
顾书记脚步没停,淡淡开口:“跟我到办公室来一趟。”
林宇明白,现在已经可以排除了第一种方式了。
果然,进了市委办公室,对方也没有让座的热情动作。
而是他自
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