什么?快递来不及?发扫描件到邮箱?行行行,邮箱是……”
“这位老师,我们真的没有内部名额!对,所有申请统一审核,严格按照通知要求……廖院士亲自定的规矩,真的没办法……”
医务处主任小陈,对着面前几个同样焦头烂额的同事小声地说着:“疯了!都疯了!这才三天!收到多少份了?啊?八百?一千?
昨天半夜信息科小刘告诉我,后台预申请表单提交数已经破两千了!这还只是正式寄出纸质材料的!部里那个推广通知是发到全国每个卫生局的吧?这是要把全中国搞儿科的、甚至不搞儿科但想搞儿科的主治、副高都给我们送过来?”
这次茶素医院的培训一边是靠着胖子的宣传,另一外威力更大的是因为得到了部里的认可。
部里对于茶素医院的这次培训是给了专门的推荐的。
其实,平时很多医院都有各自的培训,但往往部里推荐的都是以部里主导的培训。
这里面牵扯到很多的东西。
并不是部里不支持地方医院的工作,而是害怕推波助澜。
比如A院士想弄个什么科研,然后通过B院士去举行一个会议和培训造声势。
然后等声势起来,B的学生们各种论文各种科研组就春笋一样的出来了,但B不能审核,然后大家去找A。
结果,闭环形成,科研经费就这么泡沫了。
还有一种,更尼玛奇葩。
比如,金毛有个新的器械要进入国内,但始终卡在各种审核上。怎么办?
找人,找谁?
找业内大佬出来站台说好话给部里压力。
那么怎么给大佬好处呢?
简单,弄个基金,然后弄个义诊一类的活动,或者弄个免费讲课一类的活动。接着请大佬出来做手术,请大佬来讲课。
对于患者来说,手术是免费的!
对于学生来说,课程是免费的。
但手术费用,讲课费用基金这边就给大佬开出巨大的工资。简单一点说,就按照金毛顶级医生顶级教授的工资给发钱!
就这么几下,简单的一个闭环形成了。
很多人说,这是好事啊。
但,有个问题,大家想过没有,羊毛从哪来来的?
等这个器械或者药品进入国内,你觉得他能放过咱们?所以部里其实轻易不会推荐地方医院的一些活动。
但这一次,部里推了。
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