部门的官员开会什么的。
就连例会，也是由两个侍郎负责主持。
日子过的太清闲了，皇帝仅仅只是一句话，萧瑀的生活便彻底的改变了。
现如今，从不加班的萧瑀，也不得不跟着众多的同僚一起加班，不过人家加班是处理公务，他加班则是看资料。
吏部官员的个人资料，工作日志等等。
就在所有人都以为这事就这么过去了，新来的，在官场中名声‘并不好’的萧瑀没打算大动干戈，也没打算新官上任三把火的时候。
萧瑀却出人意料的，在上任一个月后烧起了第一把火。
朝廷改制后最大的改变在哪里？
官员不再是铁饭碗，只要能力不足，就有被清退的可能性。
现在不是后世，古代也没有那么多的规章制度，虽然清退一名官员并不容易，所需要经过的流程也很复杂，先是需要部门的负责人写一份报告，然后由提起人写一份报告，交由吏部尚书审核签字，并写上自己的意见，观察结果，走完这些以后，在呈交皇上，如果皇上也签字表示同意，那么就只能说再见了。
再见不是内退，这时候还没退休那么一说，更没有买断工龄之类的，真的是一分钱的补偿也拿不到，直接就这么走人的。
当然，流程虽在，但在改制过后，真正被清退走人的是一个也没有，最终全部被皇帝给打了回来，但是这些人留在原部门也同样一个没有，全部被调往了别的地方，算是勉强给了口饭吃，如果表现依旧如此，那就只能再见了。
萧瑀直接在内部进行了小范围的工作调整，将一些不如意的，自己认为有能力的人调到了更重要的位置，讲那些自己认为实力不行，或者有明显缺陷的，调到了其他的位置，虽然没有进行清退，但所有人都明白，那些被调离的人，如果依旧如此的话，这次怕是要真的倒霉了。
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