担一些工作，核心工作你自己抓着就行了，……」
张建川的建议让苏芩再度意动。
张建川不是一次两次给她这个建议了。
之前她的确有些不好意思，哪怕人力资源部和行政部给她推荐了几人，也都是重点大学毕业的。
但她觉自己上任之前信心百倍，结果才一年时间就觉难以支撑了，还不是能力不足，而是精力不足，这怎麽都觉好像有点儿说不过去。
所以就打定主意再挺一挺，当然，行政部和人力资源部推荐的人选中也确实没有能让她特别满意的，所以这事儿就搁下了。
但现在张建川工作量越来越大，涉及范围也越来越宽泛，甚至有些领域自己也不熟悉不了解，也需要临时去学习充电，这就更让她感觉到压力了。
这种情况下，委实需要考虑一到两名助手来帮自己分担一些不那麽重要的事务。
见苏芩若有所动，张建川也不催促她，自己太催，反而会让苏芩觉是自己对她工作不满意了，造成误会，适其反。
觉察到自己有点儿分神，苏芩又赶紧收拢心思：「这事儿说到这里吧，我会注意考察的，不行就专门招一个，……，
说说几桩事儿，一是精益通讯那边，产许可证已经在申请办理了，
但可能还需要协调沟通一下省里，帮忙催一催，尽快拿下来，晏总的意思是他会去拜访，也请你帮忙和联络一下；
二是益丰食品那边，常野他们目前在内蒙和甘肃选址建设马铃薯种植基地，选育优良薯种，生产基地他们也觉可以就地落地；
三是巴陵榨菜……」
苏芩一边翻着笔记本，一边一口气说了六七件事情，都是近期可能需要上会研究，或者张建川要直接拍板的，又或者需要知晓的。
很多事情，层次不一，但样样都不能少。
+ ：
有些需要集团研究，形成会议纪要，甚至可能需要好几次研究才能定板。
有些是张建川前期已经知晓，并有了初步意向，其他程序走完，只等张建川最终认可，签字敲定。
还有的则是还在推进过程中，但需要张建川了解掌握进度，
苏芩已经很熟练地掌握了这其中的尺度分寸，游刃有余了。
但再游刃有余，事情多了，还是觉繁杂劳累，所以还真的该物色一个帮手了。
似乎是感受到了苏芩的疲倦和憔悴，张建川忽然间发现自己好像也一样充斥着
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