需求、景区特色、民生诉求，配合北方团队完成方案本地化优化，同时负责后期设备铺设、人员培训、本地运维、客户对接等落地工作，打通项目落地“最后一公里”。
协同作战之初，矛盾依旧频发。
北方团队研发的方案，追求技术顶尖、功能全面，却忽略了西南地区偏远景区的网络、设备基础条件，过于高端的系统难以落地，实用性不足；
西南团队则更侧重本地实操性，提出的需求过于细碎，一度打乱北方团队的研发节奏，导致项目进度滞后。
两地团队再次出现分歧，沟通摩擦不断，项目推进陷入停滞。
部分成员开始抱怨，觉得南北联动终究行不通，理念差异太大，难以磨合。
龙龙得知后，第一时间赶赴重庆，召集两地项目组全体成员，召开现场协调会。
她没有批评任何一方，而是以儒家“中庸和谐、换位思考”的智慧，引导大家彼此理解、换位思考。
“龙天星（北京） 团队深耕技术，追求极致，是为了打造国内顶尖的智慧文旅平台，彰显民族科技实力；龙天星（重庆） 团队立足本地，注重实操，是为了让技术真正落地，惠及民生，大家的初心，都是为了做好项目，都是为了龙天星发展，本就目标一致，不该因理念差异产生隔阂。”
随后，她又以道家“刚柔并济、因地制宜”的谋略，调整协同方案，提出“技术接地气、实操有高度”的优化方向，核心技术保留顶尖水准，同时结合西南本地实际条件，简化偏远地区操作流程，适配基层设备与网络环境，既保证技术领先性，又兼顾落地实用性；
针对项目进度问题，她建立实时同步、双向沟通机制，两地团队每日召开线上碰头会，及时反馈问题、调整方案，技术研发与本地调研同步推进，无缝对接。
同时，她以佛家“包容慈悲、成就彼此”的心态，鼓励两地团队成员相互学习、相互包容，北方技术骨干向西南团队讲解技术逻辑，西南本地骨干向北方团队普及市场特性，彼此磨合，彼此成就。
在龙龙的协调下，两地团队摒弃隔阂，放下争执，真正做到心往一处想、劲往一处使。
北方团队快速优化方案，量身打造“核心云端+本地终端”双层系统，既实现全省文旅资源统一管控、大数据分析、智能调度，又适配本地实操需求，操作简便、落地性强；
西南团队全力配合，加快调研进度，精准反馈本地信息，协助完成方案优化，提前筹备
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