力做事的人被繁琐流程拖累,被部门内耗消耗,渐渐失去了工作的热情与动力;而混日子、走捷径的人,却在臃肿的架构中如鱼得水,劣币驱逐良币的现象,悄然显现。
再者,是制度执行流于形式,监管出现漏洞,贪腐小患初露苗头。
企业鼎盛之后,各项规章制度看似愈发完善,却因管理层的懈怠、监管的松懈,变成了一纸空文。财务审批、采购流程、项目预算,原本严格的监管机制,渐渐形同虚设,个别心术不正的员工,抓住制度漏洞,以权谋私,虚报账目、收取回扣、侵占公司资产,虽只是小范围现象,却如同毒瘤一般,若不及时铲除,必将愈演愈烈。
更让龙龙痛心的是,团队整体心态发生了巨变。
创业初期,全员上下心怀敬畏,吃苦耐劳,坚韧不拔,即便面对艰难险阻,也能同心协力,共渡难关;如今,身处鼎盛盛世,大部分员工渐渐滋生了骄躁、安逸之心,失去了危机意识,工作敷衍应付,不再精益求精,面对一点困难便叫苦不迭,完全没有了曾经的拼搏精神。
研发团队满足于现有技术成果,不再主动创新攻坚,觉得凭借现有技术,足以坐稳行业地位,无需再耗费精力攻坚克难;销售团队躺在现有客户资源上,不再主动开拓市场,服务意识大幅下滑;后勤团队敷衍懈怠,保障工作漏洞百出……
整个企业,看似蓬勃发展,实则内部人心浮动,斗志涣散,沉疴渐生,如同一个外表光鲜、内里却被蛀虫侵蚀的大树,看似枝繁叶茂,实则根基已动,一场风雨,便可能摇摇欲坠。
龙龙看着这些触目惊心的内部隐患,心中既痛心,又警醒。
她想起儒家《论语》所言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”管理层的懈怠,是内部管理混乱的根源;想起道家“千里之堤,溃于蚁穴”,这些看似微小的隐患,若不及时整治,必将引发塌天之祸;想起佛家“因果循环”,今日的懈怠散漫,必将换来明日的衰败倾覆,一切皆有因果,半点不由人。
这些内部隐忧,远比外部竞争更加可怕,外部强敌尚可正面抵御,可内部沉疴,却能在无声无息中,瓦解企业根基,毁掉半生心血。
三、外部暗流,强敌环伺,资本恶意围猎急
内部隐忧尚未整治,外部的暗流涌动,已然愈演愈烈,多方势力虎视眈眈,将龙龙麾下的两大龙天星企业,视为眼中钉、肉中刺,布下重重陷阱,发起恶意围猎,企图在企业鼎盛之际,一举将其击溃、掌控。
首
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