力做事的人被繁琐流程拖累，被部门内耗消耗，渐渐失去了工作的热情与动力；而混日子、走捷径的人，却在臃肿的架构中如鱼得水，劣币驱逐良币的现象，悄然显现。
再者，是制度执行流于形式，监管出现漏洞，贪腐小患初露苗头。
企业鼎盛之后，各项规章制度看似愈发完善，却因管理层的懈怠、监管的松懈，变成了一纸空文。财务审批、采购流程、项目预算，原本严格的监管机制，渐渐形同虚设，个别心术不正的员工，抓住制度漏洞，以权谋私，虚报账目、收取回扣、侵占公司资产，虽只是小范围现象，却如同毒瘤一般，若不及时铲除，必将愈演愈烈。
更让龙龙痛心的是，团队整体心态发生了巨变。
创业初期，全员上下心怀敬畏，吃苦耐劳，坚韧不拔，即便面对艰难险阻，也能同心协力，共渡难关；如今，身处鼎盛盛世，大部分员工渐渐滋生了骄躁、安逸之心，失去了危机意识，工作敷衍应付，不再精益求精，面对一点困难便叫苦不迭，完全没有了曾经的拼搏精神。
研发团队满足于现有技术成果，不再主动创新攻坚，觉得凭借现有技术，足以坐稳行业地位，无需再耗费精力攻坚克难；销售团队躺在现有客户资源上，不再主动开拓市场，服务意识大幅下滑；后勤团队敷衍懈怠，保障工作漏洞百出……
整个企业，看似蓬勃发展，实则内部人心浮动，斗志涣散，沉疴渐生，如同一个外表光鲜、内里却被蛀虫侵蚀的大树，看似枝繁叶茂，实则根基已动，一场风雨，便可能摇摇欲坠。
龙龙看着这些触目惊心的内部隐患，心中既痛心，又警醒。
她想起儒家《论语》所言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”管理层的懈怠，是内部管理混乱的根源；想起道家“千里之堤，溃于蚁穴”，这些看似微小的隐患，若不及时整治，必将引发塌天之祸；想起佛家“因果循环”，今日的懈怠散漫，必将换来明日的衰败倾覆，一切皆有因果，半点不由人。
这些内部隐忧，远比外部竞争更加可怕，外部强敌尚可正面抵御，可内部沉疴，却能在无声无息中，瓦解企业根基，毁掉半生心血。
三、外部暗流，强敌环伺，资本恶意围猎急
内部隐忧尚未整治，外部的暗流涌动，已然愈演愈烈，多方势力虎视眈眈，将龙龙麾下的两大龙天星企业，视为眼中钉、肉中刺，布下重重陷阱，发起恶意围猎，企图在企业鼎盛之际，一举将其击溃、掌控。
首
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