停了一下,又说:“陈姐,你要记住,见微现在不是靠谁能熬,而是靠每个人能在自己的位置上持续输出。旧员工不适应很正常,但不能因为不适应,就把机制再退回去。”
陈姐慢慢点了点头。
她听懂了。
林知微不是在赶人,也不是在否定过去那些并肩熬出来的日子。她只是比任何人都清楚,见微已经不是以前那个靠一口气吊着的小公司了。它要往前走,就必须把所有人从旧的舒服区里拽出来,哪怕这会让人短暂地不安。
夜里十点,办公区的人陆续走得差不多了。
白板上的看板还亮着,红黄绿三色分区清清楚楚,关键责任人那一栏也没有空着。林知微站在门口看了一会儿,手机再次震了一下。
这次是陆沉发来的。
他只问了一句。
“旧员工开始不适应了?”
林知微看完,回了两个字。
“正常。”
她把手机收起,转身往外走。
不适应只是开始,真正的问题不是谁抱怨流程多,而是当公司开始从人治往机制走的时候,旧人会不会主动跟上。她不急着处理情绪,因为她知道,机制一旦立住,短暂的不舒服会过去,留下来的才是能跟着公司一起往前走的人。
见微要变成什么样,她已经定了方向。
接下来要做的,只是把这条路走实。
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